扬鞭逐梦强根基，守诚砺教夯底蕴 ——灞桥区庆华小学教育集团举行2024-2025学年第二学期期末工作总结大会

0次浏览发布时间：2025-07-05 15:35:00

阳光讯（记者梁永飞通讯员王曼）上下同欲者胜，同舟共济者兴。西安市灞桥区庆华小学教育集团大会以责任为锚，以制度为桨，在总结中沉淀智慧，在展望中凝聚力量。让大家以“5J”工作法为指引，继续守土尽责，以赤诚之心耕耘沃土，以智慧汗水浇灌芬芳，在时代浪潮中奋力书写“家门口好学校”的卓越答卷！

以责为楫，领航教育长河

回眸耕耘路，共织锦时章。执行校长张凤丽同志以“责任品牌深化年”为轴，纵览集团在“五育融合”实践中的破浪之举：从“双责智慧2.0”课堂创新到“家校社协同育人”的生态构建，从党建引领教育革新到“五责少年”评价体系化推进等方面对本学期工作进行了全面梳理与深刻总结，汇报以数据为舟，案例为帆，系统呈现成绩亮点，以“教育者当怀经世心”的格局，为学校未来发展提供重要支撑。

财以载道，固本赋能发展

财务工作是学校运营的“血脉”，吴晓锋同志以公开透明的数据，呈现年度收支明细、预算执行及资源配置情况，重点阐释“安全为基、效益为要”的财务管理理念，确保每一分经费都化作滋养“责任教育”的春泥，服务于教育教学与师生发展，为庆华小学教育集团高质量发展筑牢物质根基。

匠心铸魂，工会凝心聚力

工会是教职工的“心灵港湾”。工会主席张洁同志作《2024学年学校工会工作报告》，带领大家回顾一年来在服务教职工、权益维护、师德建设、文体活动等方面的工作，以“凝心聚力、服务育人”为宗旨，从节日慰问到文体活动开展，展现工会作为“教职工娘家”的温暖与担当。

锱铢映责，会费彰显温度

“小经费藏大情怀。”罗东飞副校长以“阳光财务”为准则，逐项解读会费收支，从教师培训、节日慰问到困难帮扶，以“每一分钱都用在刀刃上”的原则，每一笔支出严格遵循“取之于师、用之于师”的原则，让制度刚性与人文温度同频共振，让教职工在细节中感受组织关怀。

章程为矩，治校以立根本

“不以规矩，不成方圆。”温战强副校长汇报章程修订要点，聚焦新时代教育政策与学校实际，内容涵盖学校办学宗旨、管理体制、师生权益等，从组织架构到办学理念，从师生权益到发展规划，以“众责凝辉滋教苑”的智慧，为学校内涵发展提供制度保障，确保“责任文化”融入办学全过程。修订后的章程将如“定盘星”，确保学校在“责任教育”航道上行稳致远。

在提案答复环节，张洁副校长对代表们的提案进行了细致回应，展现了学校对教职工意见的高度重视。随后，全体教职工经讨论表决的方式，一致审议通过了《“四格教师”评价方案》《“五责少年”评价体系》《“双责智慧课堂2.0”》教学评价细则等，彰显了团结和谐的氛围。

校长定向，引领杏坛远航

教育是静待花开的守望，更是点亮心灯的奔赴。学校党支部书记、校长李国栋，始终以“立德树人”为锚点，聚焦教育教学核心任务与校园安全保障。他向全体教师提出四点要求：一是严守师德师风底线，规范教育行为；二是推进“双责智慧课堂2.0”建设，锚定教师专业成长方向，抓实落细发展任务；三是深耕家校协同与学生评价，以细致沟通、科学评价，筑牢育人合力；四是做好食堂管理与安全教育，守护师生“舌尖安全”和校园安全底线。希望全体同仁锚定目标、协同发力，以务实行动推动学校工作高质量进阶，不负教育使命与师生期盼。