为培育咖啡产业技能人才队伍，助力云南咖啡品牌建设，2025年5月13日，西山区咖啡师农村劳动力技能培训项目首期班正式开班，58名学员开启专业技能提升之旅。
精准对接产业需求 创新课程体系
西山区人力资源和社会保障局联合行业主管部门、属地街道，通过走访辖区10余家咖啡企业及产业园，针对咖啡产业链发展实际需求，构建"理论+场景化实操"教学体系。课程设置既包含咖啡基础知识、专业器具操作、意式萃取及拉花技术等核心技能，又创新融入云南小粒咖啡品鉴、咖旅融合营销等特色模块，通过模拟真实工作场景帮助学员快速掌握专业技能。
严格选拔重点群体 闭环管理提质效
项目优先吸纳农村转移就业劳动者、脱贫劳动力和"家门口"就业意向居民，建立"报名审核-过程监督-结业考核"全流程管理体系。通过动态跟踪学习进度，确保人社部门认证的《职业技能等级证书》含金量。首期班报名人数远超预期，显现出群众参与产业发展的强烈意愿。
"技能变现"赋能家门口就业
家住福海街道大坝村的学员张女士表示："系统学习既能提升生活品质，又能考取职业资格证书。像南亚第一城、爱琴海这些商圈咖啡店密集，年轻人消费需求旺盛，掌握技能后实现就近就业很有信心。"该培训为学员打通了从技能提升到岗位适配的就业通道。
构建产训融合新格局
西山区人社局相关负责人介绍，下一步将围绕文旅、康养等重点产业升级需求，依托"家门口"就业服务站，建立"产业需求+居民意愿"双导向培训机制。通过实施补贴性项目制职业培训政策，陆续开设民宿管家、养老护理员等紧缺工种课程，实现重点群体"应培尽培"，构建"技能提升-产业适配-本地就业"的高质量发展闭环，为区域经济社会发展提供强有力的人才支撑。
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